人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件E世博入口。

　　彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师

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　　邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导 郑晓明 清华大学经济管理学院教授

　　贺 林 清华大学应用技术学院项目管理中心教师 余玲艳 清华大学经济管理学院人力资源管理博士

　　姜彦福 清华大学经济管理学院教授,博士生导师 李 虹 清华大学人文社会科学学院教授

　　刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长 白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家

　　许 正 GE（中国）有限公司副总裁 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授

　　王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人 尹文刚 中科院心理研究所博士生导师

　　丘 磐 EMBA在职教授E世博入口，广东金融学院工商管理系教授 张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理

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　　备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。师资、课程及讲座E世博入口、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准

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　　清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班的公众号是高校学习汇,企业培训网是北京祥宇海天教育科技有限公司旗下企业管理培训服务网站，携手全国企业培训领域各知名院校,汇集数万实战专家,教授为企业提供实战,实效,有针对性培训,包括提供企业内训,总裁班,公开课,学位班等培训顾问服务,打造中国最权威的企业培训门户网返回搜狐，查看更多