各位小伙伴，可能你已经通过初试、笔试、面试的层层关隘，终于顺利上岸。接下来你要面对的就是体检和考察岗位，选择岗位。但是，如果你的综合成绩是招聘岗位中的最后一名E世博入口。那你就不用考察岗位了，等到别人选剩下那个就是你的了。一般来说，剩下的岗位，一定是大家都不想去的，也就是综合竞争力很小的学校了。还有一种情况就是定向招聘报考的时候就把哪个学校的岗位定下来，那就没有考察的必要性了。

　　那具体该如何选岗呢？考察岗位要从哪几个方面着手呢？作为一个成功上岸的学姐，把我的选岗经验分享给你。

　　应该综合考虑以下几个方面：家庭住址E世博入口、学校品牌形象、个人发展空间、学校内部领导班子、是否有人脉等。

　　钱多，事儿少，离家近，是一个好工作的标准。有编制的工作基本上都是一干就是一辈子，所以，要慎重考虑，如果选择离家比较近的学校。可以节省许多上下班途中浪费的时间，避免拥堵的烦恼，省时省力。想一想别人要提前半小时，一个小时出门，而你只需要提前5分钟，10分钟，多睡一会儿懒觉，那该多舒服呀。

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　　如果可以有选择的空间，那肯定我们会选择学校社会地位影响比较高的重点学校，这样的学校一般师资方面比较充足。各种组织机构发展的比较完善，对于老师工作、生活、提升等多方面，都有比较成熟的制度和体系。在这里并不推荐选择新学校，因为新学校在各个方面，都还不够成熟，会加重老师的工作量，比如说，会有兼带课的情况。一个老师带多个班级或多个学科。这样无形之中就给老师增大了工作压力。有些学校，也不会在工资上给予倾斜。所以干也是白干，毕竟在编老师的工资都是财政上直接拨到我们银行账户的，学校也不经手，同样的工作时长，拿一样的工资，你却比别人工作量大，想想也不合适。

　　还有一点原因，有一些宝妈、宝爸还可以带着自己的孩子到自己工作的学校里来上学，不考虑学区房的问题。所以选择师资力量比较好的学校，还是有一定道理的

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　　一般重点学校，教育局会重点扶持。机会也就更多。比如说优秀学生、优秀教师的名额都会比其他的学校要多出几个来，这样就增加自己被选上的几率。以我工作这两年的观察所得，我觉得，我们这个重点小学，还是很有面子的。在许多活动的比赛中，都会考虑我们这个老牌重点学校的面子。比赛成绩一般都比较好。重点学校对于教师个人发展，规划也非常的成熟，会给老师许多外出培训学习的机会E世博入口。这也不是乡村小学所能比拟的。

　　当时我们，我选择我们这个学校的时候，已经提前打听了，这个学校正在工作的老师，他们都说这个学校的直系领导特别好，给老师的感觉是工作压力一点都不大，也不累。我就兴冲冲的选择了这个岗位，没想到，到学校才发现，我的点背到了极点，我刚来这个学校就换了顶头上司，换了一个非常严苛的主任，每天干不完的活儿，交不完的材料，想想都后悔，但是也没办法，之前我们也不知道要换领导了呀。

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　　如果这个学校里有你的亲戚或家里人在这里工作，就算他是普通的老师，也能给你相应的、工作、生活上、人际关系方面的指导，避免走弯路。如果你的亲朋好友，还是学校里面的大领导、小领导，那你的仕途就更加顺畅了，工作起来也会轻松很多，不会无缘无故，做许多出苦力的活，轻快又能争得荣誉的活就非你莫属了。

　　如果你有机会可以选择岗位的话，根据自己的需要和所重视的方面，考虑以上几点，毕竟是一辈子的工作，多慎重一下也是有必要的。